Vorträge / Keynotes

Um erfolgreich zu sein, sind Unternehmen mehr denn je gefordert, sich immer schneller auf verändernde Anforderungen des Marktes und der Gesellschaft einstellen zu müssen. 

Die Schaffung einer Agilen Unternehmensorganisationen mit all Ihren Facetten scheint dann die Antworten auf alle Fragen und Herausforderungen bereitzustellen.

Doch was bedeuten diese Anforderungen konkret für die Organisation eines Unternehmens? Sind alle Unternehmensfunktionen und Geschäftsprozesse von diesen Anforderungen gleichermaßen betroffen? Was bedeutet das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Ist Agilität überhaupt neu und wie ist sie definiert?
Vortrag
Vorträge Seminare

Die Schaffung von Agilen Unternehmensorganisationen nimmt im Finanzdienstleistungssektor einen sehr hohen Stellenwert ein und erfreut sich hoher Beliebtheit.

Wir sind ebenfalls überzeugt, dass Agile Organisationen Wettbewerbsvorteile schaffen. Unsere Erfahrungen zeigen aber, dass die Klärung wichtiger Grundsatzfragen an den Anfang eines solchen Vorhabens gestellt werden müssen, damit eine Agile Organisation erfolgreich umgesetzt werden kann.

Da wir auf praktische Erfahrungen zur Konzeptionierung und Umsetzung Agiler Organisationen in Unternehmen zurückgreifen können, haben wir dieses Thema in den Mittelpunkt unserer Organisationsvorträge gestellt.

In den Vorträgen…

  • Der selbstbestimmte Weg zur Agilen Organisation
  • Die Schlüsselindikatoren einer Agilen Organisation
  • Agiles Projektmanagement: Erfolgreich durch stringente Handlungen und Strukturen

gehen wir detailliert auf „themenspezifische“ Erfolgsfaktoren ein und zeigen die Verbindung zu den „konstanten“ Erfolgsfaktoren auf. Wir präsentieren anhand von praktischen und handfesten Beispielen, die eigene Erfahrungen und die unseres Netzwerks widerspiegeln. Nach dem Motto „aus der Praxis für die Praxis“ werden dabei Erfolge wie Misserfolge gleichermaßen dargestellt.
Vorträge, Keynotes
Aufbereitung und Analyse

In den Vorträgen richten wir den Fokus vor allem auf die Analyse, …

  • wie es gelingen kann, die jeweiligen (theoretischen) Modelle in der Praxis anwendbar zu machen, 
  • wie die Themen weiterentwickelt werden können und 
  • welche Rollen die einzelnen Hierarchiestufen vom Top Management bis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diesbezüglich einnehmen müssen



Wenn Sie einen interessanten und inspirierenden Themenvortrag für Ihre Veranstaltung suchen, der praktische Lösungsalternativen aufzeigt und diese mit praxisbasierten Beispielen untermauert, kommen wir gerne zu Ihnen.

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